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玉华矿:“三进一考一评比”打造特色品牌弘扬廉洁文化
作者:朱建锋 杜玲玲   来源:玉华煤矿    发布日期:2022-10-05   点击次数:
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10月4日,玉华煤矿开展“喜迎二十大、清廉润我心”主题系列活动,形式新颖接地气,推动廉洁文化进区队活动有声有色。

该矿井精心制定廉洁文化“六进”活动工作方案,各项工作落实有力有序。按照方案细则,通灭区党支部对照廉洁文化进区队实施方案,结合实际深化创新,着力打造“三进一考一评比”特色品牌,以体系考核及品牌建设成果增强执行力、引领力。实施前期,该支部组织党员干部走进“廉韵之队”等廉洁文化品牌示范支部开展对标,进一步启发思路、完善品牌方案。建设过程中,发动党员干部发挥特长,创作廉洁文化书画作品,制作廉洁文化折扇,将其布置于办公区、学习室等区域,将办公电脑设置为廉洁文化内容屏保,让文化细致入“微”进现场进岗位,扩展文化阵地,营造浓厚氛围。提前在节假日等关键节点,通过工作群推送廉洁文化、廉洁故事、家风建设微视频,向党员干部发送党纪党规学习资料和廉洁提醒信息。走进党员干部家庭,开展共写廉洁信、共读廉洁书活动。在矿井每周五“党风廉政活动日”期间,常态化开展《清廉从业规范》测试活动,以考促学、以学促干,推动廉洁文化建设向纵深开展,组织党员干部观看“廉洁玉华”视频专题节目,开展警示教育学习,以视觉冲击、思想震撼、案例剖析的方式,丰富学习教育载体,增强教育警醒。以廉洁文化进区队的矿井月度评比工作机制增动力,促进支部不断完善品牌建设方案,健全考核措施和工作细则,在评比中检验实效,以实效化为目的创建具有自身特色亮点的廉洁文化品牌,进一步推进党风廉政建设,激励党员干部担当作为。

该矿聚焦深化廉洁文化“六进”活动,坚持与“融创”党建工程相融合,与中心工作同部署、同落实,深入挖掘基层党支部在探索实践中形成的创新元素和实效经验,开展内部对标加快借鉴推广,丰富品牌内涵与载体,拓展创建思路和覆盖面,提升廉洁文化的引领力、传播力和感染力,涵养矿区崇廉尚廉、踏实干事的价值观念。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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